Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vd:ar lovar ökad jämställdhet

Annons

Talangpooler, aktivt mentorskap, utbildning i genusfrågor och räknekort för varje avdelning. Det är åtgärder som ska göra tio av Sveriges största bolag mer jämställda.

I ett år har vd:ar från bland annat Ericsson, Volvo, SEB och Sandvik deltagit i ett projekt för att öka andelen kvinnor på ledande positioner, Battle of the numbers. Projektet avslutades på torsdagen, men idéerna ska nu leva vidare i bolagen. Ericssons mål är att en tredjedel av alla chefer ska vara kvinnor 2020, för SEB:s del är målet 40 procent.

När Olof Faxander tillträdde som vd för Sandvik 2011 fanns det inga kvinnor i koncernledningen. Nu är de tre. Han anser att en ökad jämställdhet är avgörande för företagets framtid. Men det är inte alla som är med på tåget.

Alla kommer inte acceptera förändring. Då måste man göra sig av med de personerna, säger han.

Mer läsning

Annons