Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Sextimmars arbetsdag på äldreboende i Göteborg gav minskad sjukfrånvaro

Ett försök med sextimmars arbetsdag vid ett äldreboende i Göteborg gav lägre sjukfrånvaro hos personalen visar en utvärdering.

Annons

Läs också: "Kortare arbetsdag skulle ge bättre återhämtning och färre sjukskrivningar"

Vid Svartedalens äldreboende på Hisingen i Göteborg har personalen sedan i februari 2015 på prov fått jobba sextimmars arbetsdag. Före försöket låg sjukfrånvaro på 6,4 procent och nu är den nere på 5,8 procent.

Forskaren Bengt Lorentzon har följt försöket med sextimmars arbetsdag på ett äldreboende i Göteborg.

– Det innebär att relativt så har sjukfrånvaron minskat med tio procent, säger forskaren Bengt Lorentzon som följer försöket som rönt internationell uppmärksamhet.

Läs också: Personalrockad på äldreboenden – lägre bemanning på stora enheter

På ett referensboende har sjukfrånvaron under samma tid ökat från 7,0 procent till 8,4 procent.

– Vi har även undersökt den upplevda hälsan och då visar det sig att 76 procent av undersköterskorna anser att de har bra hälsa på Svartedalen, medan på vårt jämförelseboende är det 60 procent, säger Bengt Lorentzon.

Läs också: Landstinget Västernorrland sjukast i landet – och beslutsångest hotar att förvärra läget

Liknande positiva siffror har man fått när man undersöker personalens pigghet respektive trötthet. Undersköterskorna på Svartedalen har även 60 procent fler aktiviteter för hyresgästerna i jämförelse med referensboendet.

Läs också: Personalrockad på äldreboenden – lägre bemanning på stora enheter

Kritiken mot projektet är att det blir för dyrt.

Kompenserar den minskade sjukfrånvaron i projektet de ökade personalkostnaderna?

– Det kompenseras inte, utan ytterst är det politiker som får värdera försöket, säger Bengt Lorentzon.

Mer läsning

Annons