Annons
Vidare till allehanda.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Sparkade chefen får halv miljon i fallskärm

Sparkade chefen får halv miljon i fallskärm

Den sparkade länsmusikchefen landar mjukt. Det står klart efter den överenskommelse som träffats mellan honom och landstinget.

Han får ett avgångsvederlag motsvarande 14 månadslöner. Totalt får han 490 000 kronor

- För Landstinget är det en bra överenskommelse, kommenterar Sara Ekström, tf landstingsdirektör.

Avtalet är konstruerat så att han får behålla sin månadslön på

35 000 kronor under 14 månader. Han har dessutom full frihet att

ta ett annat arbete utan att det påverkar avgångsvederlaget.

I uppgörelsen övertar landstinget också betalningsansvaret för

Hans eurocardfakturor till och med 19 juni.

- Vi har anlitat våra bästa medarbetare på det arbetsrättsliga

området. För vår del är det en bra uppgörelse, säger Sara Ekström.

Räknar man också in de sociala avgifterna blir landstingets totala

kostnad cirka 680 000 kronor.

Landstinget vill inte kommentera detaljer i avtalet.

- Nej, det gör vi inte. Det här är en överenskommelse som fattats

mellan två parter, fortsätter Ekström.

Den uppsagda chefen har under förhandlingarna haft hjälp av Svenska teaterförbundet som inte vill kommentera uppgörelsen.

Avtalet gäller från 1 juli fram till 30 augusti nästa år.

Som tf chef kommer Göran Sjögren att föreslås. Han arbetar på

länsmusiken och ska leda verksamheten under resten av året.

- Vi hoppas nu att personalen inom Musik i Västernorrland får den

arbetsro de behöver för att koncentrera sig på verksamheten, skriver

Landstinget i ett pressmeddelande.

den före detta chefen påpekar att han inte har sparkats utan understryker att det handlar om en överenskommelse. För honom är det i alla fall en symbolisk kompensation, även om han saknar en offentlig ursäkt.

Han anser också att diskussionen hittills inte fokuserat på det viktiga.

- Man måste ta upp vad som är viktigast: att göra ett misstag eller att göra ett bra konstnärligt jobb. Jag kom inte hit för att få ett avgångsvederlag utan för att arbeta, och det har jag gjort.

han anser att det är infrastrukturen och den höga arbetsbelastningen som orsakat landstingets kulturskandal.

- Jag tror inte att något har begåtts med uppsåt. Man borde dra slutsatsen att om det är många chefer som gör fel, då är det ett generellt fel, säger han.

Han försvarar inte sitt agerande men föreslår att konstnärliga chefer inte skulle ha ansvar för sin ekonomi.

- Vad man än kan säga om vissa aspekter av mitt chefsskap så har jag åstadkommit historiska resultat i Musik i Västernorrland med produktioner som lever vidare för sin kvalitet.

Denna stolthet över sin insats gör att han ändå kan blicka framåt. Han lyckönskar Göran Sjögren, som han tror är rätt man för jobbet.

Ola Thelberg

ola.thelberg0611-554826

Jennielie Kjörnsberg

jennielie.kjornsberg060-197148