Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Nyinvald i vd-råd för allmännyttan

/
  • I slutet av november tillträdde Anna-Karin Eriksson som Övikshems nya vd.

Övikshems nya vd, Anna-Karin Eriksson, är intresserad av ledarskap och bolagsstyrning.

Och enligt sig själv "pådrivande, lyhörd och resultatinriktad".

– Viktigast nu är att lära känna personalen och lära sig verksamheten, säger hon om sitt nya jobb.

Annons

Efter knappt två år som vd för bostadsbolaget Bodenbo sade Anna-Karin Eriksson i somras upp sig.

Orsak: erbjudandet om att bli ny vd för kommunala bostadsbolaget Övikshem.

Det jobbet tillträdde hon 25 november i fjol, så hon har haft en dryg månad på sig att komma in i rutinerna.

– Det är viktigt för mig att sätta mig in i de frågor som är viktiga för företaget.

– Övikshem är en viktig aktör i Örnsköldsvik. Vi ska verka för bostadsförsörjning genom att förvalta och utveckla vårt fastighetsbestånd, men även titta på nya möjligheter.

Övikshem har 52 anställda och en årsomsättning på 220 miljoner kronor.

Bolaget förvaltar runt 3 600 lägenheter i storlekar från studentbostäder och enrummare upp till femrumslägenheter. Den sammanlagda ytan ligger på 210 000 kvadratmeter.

Anna-Karin Eriksson är född och uppväxt i Umeå.

Efter gymnasiet studerade hon i tre och ett halvt år på Umeå universitet. Tyngdpunkten låg på media- och kommunikationsvetenskap, men hon läste också företagsekonomi.

Efter det blev det en treårig handelshögskoleutbildning på distans i Stockholm, plus en högre styrelseutbildning. I unga år jobbade hon för Vingresor.

– Då bodde jag utomlands under en sjuårsperiod, på Teneriffa, Mallorca och Sri Lanka. Jag började som reseledare men var också platschef, trafikchef och säljare.

Anna-Karin Eriksson har även arbetat som försäljningschef i två år på Skandia Bank och Försäkring i Umeå, ingått i ledningsgruppen för bostadsföretaget AB Bostaden i Umeå i åtta år och nu senast varit vd för bostadsbolaget Bodenbo.

Hon är intresserad av såväl ledarskap som bolagsstyrning.

– Ledarskap har intresserat mig i många år. Det är en kombination av att utveckla verksamheten och att se människor utvecklas. Att tillsammans skapa resultat.

– Alla utmaningar man tar sig an i sitt ledarskap ger också möjligheter till att själv utvecklas.

...och bolagsstyrningen?

– Den är intressant utifrån ett brett perspektiv. Att se helheten och verka för en god ekonomi, ha god kommunikation med kunderna, utveckla verksamheten och våra fastigheter. Vi jobbar kontinuerligt med kundmätningar.

– Det är också viktigt att, utifrån ett bolagsperspektiv, ta tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang.

Anna-Karin Eriksson är invald i Sabos (Sveriges Allmännyttiga Bostadsföretag) vd-råd för åren 2014-2015. Sabo är en bransch- och intresseorganisation med cirka 300 medlemsföretag.

Rådet har bland annat till uppgift att vara ett rådgivande organ till Sabos vd.

– Vi är 14 personer i vd-rådet. Det känns mycket inspirerande att få medverka i detta sammanhang. Att träffa andra vd:ar i allmännyttan skapar viktigt erfarenhetsutbyte, ger högaktuell branschkunskap och värdefulla kontakter.

– Till hösten har vi värdskapet i ett regionmöte här i Örnsköldsvik och det skall bli riktigt kul att visa mina kollegor vår fina stad, säger Anna-Karin Eriksson.

Mer läsning

Annons