Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Första kvinnliga vd:n

/
  • Anna Edblad må vara grön som vd för Örnsköldsviks Industrigrupp, som chef har hon många uppdrag bakom sig. I höst startar hon bland annat ett projekt som ska mynna ut i att kommunens nior ska kunna göra bättre och mer aktiva gymnasieval i framtiden.

En kollega till Anna Edblad gratulerar till en historisk pratstund.
Örnsköldsviks Industrigrupps första kvinnliga vd – förmodligen också den första under 50 år – har just blivit bepratad.
– Jag tvekade inte att ta chansen när den uppstod, säger vd:n själv – Anna Edblad.

Annons

43-åriga Anna Edblad tar emot på sitt kontor på Torggatan 10.

Det är att ta i om man säger att hon har suttit sig varm på stolen.

– Få se nu, jag gör min fjärde eller femte dag. Jag har hyfsad koll på läget, men det är för tidigt att komma med några stora löften, säger Anna.

I april 2011 tillträdde Anna som personalchef på Metsä Board i Husum. Drygt två år senare tackar hon alltså för sig och styr mod vd-tjänsten i Örnsköldsviks Industrigrupp.

– Jag är en person som tycker om att ta chansen när den kommer.

Rollen som personalchef var Anna Edblad trygg i efter uppdrag på nuvarande Bosch Rexroth, Akzo Hylte Kommun och Metsä Board, men den första vd-rollen som hon snart ska ägna sig åt till hundra procent, den är något annat.

– Så är det, men mycket känner jag till eftersom jag suttit med i Industrigruppens styrelse sedan 2011. Jag har haft en del andra roller också i Industrigruppen.

Anna Edblad fortsätter:

– Vd-tjänsten var aldrig ute på annons när min föregångare skulle ersättas. Jag kände mig redo för något nytt efter att ha hållit på med personalfrågor i bortåt 15 år.

– Jag är pigg på förändringar och är inte rädd för att ge mig på nya saker. I det här fallet tror jag mig veta ganska bra vad jag ger mig in på.

Varför behövs det en Industrigrupp?

– Bland annat för att den ska verka för kompetensförsörjning i kommunen. Gruppen består av 55 medlemsföretag. Industrigruppen finns till för att få till stånd nyetableringar, och för att hjälpa företag som redan finns på orten.

Gör Industrigruppen det som förväntas av den?

– Det är ganska svårt att svara på, men jag tycker att den gör ett bra jobb. Vad jag kan förstå tycker företagen också det. Vi har en roll och företagen har andra roller när det gäller att knyta till sig kompetent arbetskraft.

Berätta om något som är på gång!

– Vi drar i gång ett treårsprojekt som sträcker sig till Örnsköldsviks nior. Till veckan startar vi rekryteringen av två kommunikatörer som ska ha en dialog med eleverna; så att de har större chans att göra aktiva val när det är dags för gymnasiet för dem.

– Utifrån behovet på arbetsmarknaden så är det inte tillräckligt många som är intresserade av tekniska yrken. Den här insatsen handlar också om att ha kompetensförsörjning i framtiden. Till en början köper vi tjänsten från Västerås, men nästa år kör vi själva.

Vad säger du om ungdomsarbetslösheten i Örnsköldsvik?

– Att den är hög. Högre än riksgenomsnittet. Det finns alltså en outnyttjad arbetskraft här, så kan man se det. Det är förstås inte bra att ungdomarna inte har den rätta utbildningen för de jobb som finns.

– En bild som unga i Örnsköldsvik har är kanske att det finns så många tråkiga jobb. Jag har en känsla av det finns mycket som ungdomarna inte känner till om vilka yrken som finns i Örnsköldsvik, och vad de går ut på.

– Den här satsningen som görs mot niorna kommer i bästa fall att leda till studiemotivation hos eleverna. Det är bra om ungdomarna skapar sig målbilder. Näringsliv och skola har samarbetat förr – nu blir det annat med ett ämne i skolan. Det kommer förmodligen att leda till färre omval bland gymnasieeleverna.

Anna Edblad fortsätter:

– Med tanke på när jag började här har jag mycket kvar att upptäcka. Jag har en ganska fri roll. Jag kommer att hälsa på en hel del företag, men hinner inte vara överallt.

***

Industrigruppen

Örnsköldsviks Industrigrupp verkar för en utveckling och tillväxt av kommunens företag samt för en attraktiv företagsmiljö genom samverkan mellan medlemsföretagen och genom en aktiv dialog med kommunen och offentlig sektor.

Fokusområden 2013-2014:

* Verka för en god kompetensförsörjning för medlemsföretagen.

* Verka för en introduktion av ämnet arbetsmarknadskunskap i skolan.

* Verka för goda förbindelser från Örnsköldsviks flygplats avseende såväl biljettkostnad som frekvens.

Uppdrag:

* Påverka samhällsutvecklingen ur ett företagsperspektiv genom en aktiv dialog med kommun och offentlig sektor.

* Verka för en större arbetsmarknadsregion och skapa goda förutsättningar för rekrytering och kompetensförsörjning.

* Verka för, och utveckla och effektivisera samverkan mellan Industrigruppen, Företagarna och Handelskammaren.

* Utveckla en vision för resandet till och från Örnsköldsvik med perspektiv mot 2020.

* Tillhandahålla en attraktiv sammanträdeslokal för medlemsföretagen.

* Aktivt verka för jämställdhet och mångfald i medlemsföretagen.

* Samverka med Handelskammaren för utveckling av styrelsearbete i företagen.

* Stödja företagsetableringar.

* Industrigruppen verkar för att yrkeshögskoleutbildningar etableras i Örnsköldsvik, och vd ingår i utbildningarna ledningsgrupper.

* Vd är ordförande i Komtek.

* Vd är ordförande i programrådet för industritekniska programmet.

* Vd är ordförande för teknikföretagens samarbetsgrupp i Örnsköldsvik.

* Vd ingår i ledningsgruppen för Världsklass 2015.

***

Anna Edblad

Ålder: 43 år.

Familj: Sambo med Fredrik. Döttrarna Alice 13 år och Fanny 11 år – samt ett bonusbarn.

Bor: I Domsjö.

Jobbar: Delar sin mellan att vara personalchef på Metsä Board och ny vd för Örnsköldsviks Industrigrupp AB. Från sista september blir det heltid på Industrigruppen.

Kör: Audi.

Intressen: Som för många andra, barnens intressen. Jag är en livsnjutare, så jag tycker om god mat och gott vin också. Plus att resa och att läsa.

Senaste impulsköp: En klänning förra lördagen. Jag skulle fira en vän som fyllde 40 år. Klänningen kom väl till pass på festen.

Bästa egenskap: Jag är bra på att lyssna.

Sämsta egenskap: Jag kan bli lite långsur ibland.

Alltid i kylen: Tapenade.

Aldrig i kylen: Bostongurka.

Favoritdryck: Vin.

Beundrar: Det står bara still nu. Vem ska man ta? Jag klämmer till med en författare. Det får bli P C Jersild.

Blir arg av: Oärlighet. Jag möter den inte så ofta, men det är inte kul när människor ljuger.

Favoritpryl: Handväskan. I den kan man hitta en del, eller så inte.

Mer läsning

Annons