Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Att upptäcka en härskare

/
  • Föreläsaren Anna Olofsson symboliserar en väldigt dominant gest under ett möte, att luta sig bakåt och lägga händerna bakom nacken.
  • Det finns alltid någon dominant i varje grupp som får några andra med sig.

Härskartekniker används av både kvinnor och män, och inte bara av chefer.

I går hölls en föreläsning kring ämnet med journalisten Anna Olofsson.

Annons

Rådet för likabehandling i Unionen Mellannorrland bjöd in till ett medlemsseminarium om härskartekniker. Bakgrunden var att i en undersökning nyligen, av Unionens medlemstidning Kollega, uppgav 75 procent av tjänstemännen uppgett att de någon gång blivit utsatt för härskartekniker. Runt 80 personer slöt upp till seminariet, största andelen var kvinnor.

Föreläsare var journalisten och entreprenören Anna Olofsson från Alnö, Sundsvall. Hon startade föreläsningen med att läsa upp ett avsnitt ur en bok, hon avslutade med:

– Den här boken kommer att ges ut någon gång, och den handlar om mig.

Hon avslöjar direkt att hon kommer att vara helt utlämnande i föreläsningen och att hon använder sig själv som exempel i de flesta fall. Det upplägget gjorde att hennes ord fick djupare innebörd eftersom hon avslöjade känslor och händelser från sitt eget liv.

– Jag skulle inte kunna prata om det här om jag inte varit med om det själv.

– Härskartekniker används av både kvinnor och män, fast på olika sätt. Det används både medvetet och omedvetet.

Under föreläsningen går hon igenom många av de typiska sätten att utöva härskarteknik, hon varvar sketcher med youtube-klipp och sin egen presentation på storbildsskärm.

– Osynliggörande, eller att någon säger det du sagt och presenterar det som sin egen idé, eller att någon tar ordet även om du just börjat prata, det är en typ av härskarteknik.

Motstrategin i det fallet är att ta plats enligt Anna, att kräva respons på det man just sagt och att stötta och lyfta fram varandra inom gruppen.

En annan härskarmetod är förlöjligande.

– När man framställer en person som löjlig, där en persons förslag inte tas på allvar.

Men hon beskriver även att man kan utsättas för nedlåtande kommentarer som "lilla gumman, det är inte genomförbart" eller "värst vad du tar i, så farligt är det ändå inte".

– Säg ifrån och ifrågasätt, lämna det inte utan frågar hur de menar.

Undanhållande av information är en annan av teknikerna. Det kan handla om att man inte inbjuds till att vara med i olika grupper eller projekt.

– Det ger makt och marginaliserar den andres roll. Det här är en kontrollerande härskarteknik där beslut fattas i informella sammanhang dit inte alla berörda har tillgång.

– Hemma i Norrbotten säger vi "beslut som tas i bastun".

För att motverka detta så ska man ifrågasätta och kräva korten på bordet.

Den elaka härskartekniken kallar Anna skvaller.

– Det kan handla om att man inte tycker om en person, att man är avundsjuk och det enda sättet är att skvallra och försöka göra sig omtyckt hos andra.

Tecken på härskartekniker

1. Osynliggörande

Du blir osynlig eller inte omtyckt. Andra presenterar dina idéer som sina egna. Andra tar ordet även om du just börjat prata.

2. Förlöjligande

Du framställs som löjlig. Dina förslag tas inte på allvar. Du får nedlåtande kommentarer i "lilla gumman-stil" eller "värsta vad du tar i för så farligt är det väl ändå inte"-kommentarer.

3. Undanhållande av information

Gruppbildningar utan att du är med. Du undanhålls väsentlig information. Härskaren ser till att ta med personer i grupper som den vill ha med. Beslut fattas i informella sammanhang.

4. Dubbelbestraffning

Du ställs inför val där det blir fel vad du än väljer. Exempelvis om du är noggrann med arbetsuppgifterna så är du för långsam, är du för snabb så blir du beskylld för att slarva.

5. Skvaller

Den elaka härskartekniken. Den som inte tycker om dig kanske inte hittar ett annat sätt än att skvallra om dig. Personen är avundsjuk på dig och försöker göra sig omtyckt hos andra.

Se mer på allehanda.se om hur du motverkar härskartekniker.

1. Osynliggörande

Du blir osynlig eller inte omtyckt. Andra presenterar dina idéer som sina egna. Andra tar ordet även om du just börjat prata.

2. Förlöjligande

Du framställs som löjlig. Dina förslag tas inte på allvar. Du får nedlåtande kommentarer i "lilla gumman-stil" eller "värsta vad du tar i för så farligt är det väl ändå inte"-kommentarer.

3. Undanhållande av information

Gruppbildningar utan att du är med. Du undanhålls väsentlig information. Härskaren ser till att ta med personer i grupper som den vill ha med. Beslut fattas i informella sammanhang.

4. Dubbelbestraffning

Du ställs inför val där det blir fel vad du än väljer. Exempelvis om du är noggrann med arbetsuppgifterna så är du för långsam, är du för snabb så blir du beskylld för att slarva.

5. Skvaller

Den elaka härskartekniken. Den som inte tycker om dig kanske inte hittar ett annat sätt än att skvallra om dig. Personen är avundsjuk på dig och försöker göra sig omtyckt hos andra.

Se mer på allehanda.se om hur du motverkar härskartekniker.

Så motverkar du härskartekniker

1. Osynliggörande

Motstrategin i det fallet är att ta plats, att kräva respons på det man just sagt och att stötta och lyfta fram varandra inom gruppen.

2. Förlöjligande

Säg ifrån och ifrågasätt, lämna det inte utan frågar hur de menar.

3. Undanhållande av information

För att motverka detta så ska man ifrågasätta och kräva korten på bordet. Ta plats, se till att vara en i gruppen, att de säger att de missat dig i någon mejlkonversation eller så är inte okej.

4. Dubbelbestraffning

För att undvika att det blir så att vad du än gör så blir det fel, så se till att bryta mönstret, det går exempelvis att göra karriär och vara småbarnsförälder. Öka din kunskap om makt och kön, kanske kan du se till att de ändras mötesrutiner så att det passar dig om du är småbarnsförälder?

5. Skvaller

Den elaka härskartekniken motverkas genom att inte delta i skvaller själv, det man säger till någon ska man kunna säga direkt till den personen. Människor som skvallrar om andra skvallrar om dig med, delta aldrig i skvaller. Vill du säga något om en människa, säg det direkt till den personen.

Mer läsning

Annons