Avtalet löper på tre år och håller sig inom ramen för arbetsmarknadens märke.

Överenskommelsen betyder att de anställda har rätt till 1 642 kronor i löneökning under avtalsperioden.

Förhandlingarna har pågått under en längre tid men på torsdagen sa Fackförbundet Kommunal upp kollektivavtalet. Avsikten var att inte teckna något nytt avtal.

Det skulle ha inneburit att 40 000 personliga assistenter skulle ha varit utan avtal från och med den 15 september.

Vårdföretagarna accepterade till slut ett nytt kollektivavtal trots branschens finansieringsproblem.

– Vi hade inte mycket till val när Kommunal var redo att låta sina medlemmar hamna utan de skydd och rättigheter som kommer med kollektivavtal, säger Vårdföretagarnas förbundsdirektör Inga-Kari Fryklund, i en presskommentar.

– Jag är väldigt förvånad, normalt brukar facken kräva kollektivavtal för sina medlemmar inte avskaffa dem. I den situationen blev vi tvungna att teckna ett avtal som riskerar att leda till att seriösa och välskötta företag tvingas bort från den svenska modellen och kollektivavtal. Vi vill inte se 40 000 av våra företagsmedarbetare stå utan den trygghet kollektivavtal ger, fortsätter Inga-Kari Fryklund.

Från Kommunals sida kommer däremot positiva tongångar.

– Det är en framgång för Kommunal och ett bra och viktigt avtal för de personliga assistenterna. De får nu de löneökningar alla på arbetsmarknaden ska ha, sägerKommunals förbundsordförande Tobias Baudin, i ett pressmeddelande.

– Det känns bra att vi lyckades få igenom ett avtal med Vårdföretagarna inom ramen för industrimärket utan att ta till konflikt. Det känns också bra att vi utöver en låglönesatsning även fått igenom andra förbättringar av villkoren för de personliga assistenterna, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

I och med att parterna enats om ett nytt kollektivavtal dras även de av Kommunal varslade konfliktåtgärderna tillbaka.

Avtalet är på 36 månader.

Lönerna höjs med 535 kronor den 1 oktober i år. Därefter höjs de med 548 respektive 559 kronor de kommande två avtalsåren.

Det nya kollektivavtalet innehåller också skrivningar om ytterligare förbättringar avanställningsvillkoren.

Källa: Kommunal.

Carl-Johan Goth
023-935 56
carl-johan.goth@mittmedia.se